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    Acerca de nosotros

    Somos una empresa de asesoría en la gestión de personal, basados en tendencias actuales que facilitan el logro de los objetivos corporativos, al tiempo que los trabajadores potencializan sus competencias, generando empresas socialmente responsables, competitivas y sostenibles en el tiempo.

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Transformación Sostenible

Servicios

A su disposición tenemos éstos productos que lo llevarán a gestionar de manera adecuada el factor de riesgo psicosocial y la gestión de personal de su organización

Medición del factor de riesgo psicosocial

Medición del factor de riesgo psicosocial

Realizamos la medición del factor del riesgo psicosocial de su organización con la Batería del Ministerio de Trabajo.

Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) Psicosocial

Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) Psicosocial

Documentamos y acompañamos a su empresa en la implementación del SVE.

Asesoría en la implementación de los procesos de Gestión Humana

Asesoría en la implementación de los procesos de Gestión Humana

Estructuramos y ponemos en marcha los diferentes procesos de Gestión Humana desde una visión holística de la empresa.

Asesoría y auditoría en el cumplimiento del Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 1111 del 2017

Asesoría y auditoría en el cumplimiento del Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 1111 del 2017

Acompañamos su organización en la documentación y puesta en marcha del SG-SST.

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Nos identifica

La pasión y la igualdad

Cada acción que emprendemos está marcada por la pasión y el amor a lo que hacemos y a la huella positiva que dejamos en cada cliente que tenemos. Partimos de la premisa “nadie es mejor que nadie” todos somos iguales y cada uno tiene una parte importante por aportar en la construcción de la sociedad desde el rol que se desempeña en la organización.

La confianza y el respeto

Creemos en que lo esencial es la clave del éxito y que cada uno tiene una parte importante que aportar en este proceso de construcción independiente del cargo, confiamos en que todos buscamos un bienestar que termina siendo común y que a partir del bagaje cultural que se tiene, se pueden brindar ideas para el crecimiento empresarial. Partiendo de que todos somos participantes activos de una sociedad con visiones diferentes, construimos sueños colectivos que materializamos conjuntamente, respetando toda condición humana e ideología.

La transparencia y el servicio

Operamos bajo los acuerdos pactados entre las partes interesadas, sin tomar partido ni ventaja alguna. Entendemos las necesidades de nuestros clientes, por ello nos orientamos frente a la solución de las mismas a partir de la gestión de personal y prácticas saludables para el cumplimiento de los objetivos.

La transformación

Suministramos herramientas actualizadas en la gestión del personal que facilita el cumplimiento de los objetivos corporativos y el crecimiento de las diferentes partes que intervienen en el mismo.

Transformación Sostenible /// El Blog

Ene 26,2018 Deja un comentario

Clima Laboral

Clima Laboral

Ene 26,2018 Deja un comentario

Vivir desde el aprecio

Vivir desde el aprecio

Base de conocimientos

En esta sección encontrarás las principales normas asociadas a los diferentes servicios que ofrecemos.

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Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Resolución 2646 Julio de 2008
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Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

Ley 1010 Enero de 2006
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Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto 1072 Mayo 2015
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Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

Resolución 1111 Marzo 2017
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Ley 1016 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país
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Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones

Ley 1616 Enero 2013

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